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溪田黨支部2018年工作計劃
來源:江寧旅游產業集團  日期:2018-01-10 21:08:00

為深入貫徹落實黨的十九大精神及全面從嚴治黨要求,切實把基層黨組織和黨員隊伍建設好,發揮溪田田園綜合體黨組織和黨員在實施鄉村振興戰略、推動“三農”工作、農業現代化與城鄉一體化互促共進的示范引領作用,結合工作實際,現制訂2018年黨建工作計劃如下:

一、穩步推進思想政治建設

一是圍繞中央精神。圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神這條主線,深入組織開展學習黨章、黨史、黨紀、黨的十九大報告、習總書記系列重要講話精神、社會主義核心價值體系、溪田田園綜合體發展、業務知識及行為指導規范等相關內容,引導廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”、堅定理想信念、筑牢精神支柱,確保精神上“不缺鈣”。

二是結合工作實際。要重點學習中央、省市區關于解決“三農”問題、實施“鄉村振興戰略”、開展田園綜合體試點工作中堅持黨的領導和加強黨的建設的意見,全面把握國家的政策方向和發展目的,要切實把學習成效落到本職工作上,培養黨員干部在學習中發現問題、分析問題、解決問題的能力,努力做到學用相長、學以致用。

二是不斷創新載體。堅持集中學習與個人自學相結合、黨課教育與學習座談相結合、專家指導與工作時間相結合。通過使用微信公眾號推行“微型黨課”;通過“三會一課”、“固定黨日”、“現場參觀”等形式調動黨員學習興趣,激發學習積極性,達到優化知識結構、更新知識體系、增強工作本領的作用。

二、著力規范黨組織建設

一是建好黨建陣地。按照“六有”標準,進一步完善支部黨員活動室功能布局,規范各類吊牌和制度板牌,按規定扎實開展“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會、紅色影片展播等黨建活動,確保活動實效;結合園區特點,建立黨員“承包責任制”,將溪田田園綜合體內7個經營點劃分成7塊“黨員責任田”,班子成員、支部黨員全部“下地耕田”,建立承包責任制,制作黨員公開承諾桌牌,讓黨員亮出自己的身份,并發出“有困難找黨員”的莊重承諾,服務職工、群眾變被動為主動,協調解決經營過程中出現的困難和問題,促進企業各項生產經營工作順利開展。

二是規范黨務工作。規范黨務臺賬建設,嚴格按照規定程序開展各項工作,做好記錄,要建立健全學習教育、黨風廉政建設、作風建設、制度建設等臺賬,使公司支部黨建臺賬逐步形成內容充實、全面系統的整體;落實黨務公開制度,對黨費的收繳和黨員發展等工作的執行情況進行公示,嚴格按照流程執行,做到公正、公開、透明。

三是實現組織覆蓋。按照溪田田園綜合體內“一軸兩園七鄉村一社區”的整體布局,根據各點的規模、布局、從業黨員情況,通過獨立組建、聯合組建、掛靠組建等形式,形式“公司+社區”黨組織聯動模式,將參與綜合體建設的農民黨員納入支部日常學習,提升農民黨員黨性修養。

三、著力打造過硬黨員隊伍

一是突出抓好“兩學一做”專題教育。按照區委組織部及集團黨委相關要求,制定支部“兩學一做”專題教育常態化、制度化學習計劃,同時要求每名黨員結合自身實際制定個人學習計劃,確保“兩學一做”學在基層、做在基層、嚴在基層、實在基層,真正加強黨員的理想信念和黨性修養,不斷提高黨員的政治覺悟和思想水平,促使溪田公司黨支部成為教育黨員的學校、團結廣大群眾的核心、攻堅克難的堡壘。

二是扎實開展黨員素質提升工程。組織黨員、職工開展客房服務、餐廳服務、導游講解、農業生產、產品營銷等技能培訓,在窗口服務場所組織崗位練兵、技能比武活動,切實提升黨員、職工的精神面貌和業務技能,使“軟”任務“硬”起來,加強黨建工作力度,使黨建工作切實成為推動企業生產經營各項工作的“潤滑劑”和“助推器”。

三是持續推進黨員隊伍作風建設。以“政治素養好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的要求持續推進黨員隊伍建設,充分利用民主生活會、述職述廉會、專題研討會等深入查擺問題、找準工作著力點,積極制定整改措施,逐步提提高黨員干部的自律意識,把好世界觀、人生觀、價值觀的“總開關”,為企業發展提供堅強的領導保障。

四、匯聚黨風廉政建設正能量

一是抓實主體責任。強化基層黨建工作主體責任,構建支部支部書記作為第一責任人,在黨風廉政建設的統籌規劃、組織領導、制度設計、督促檢查等方面要給予重視支持。領導班子成員要充分落實“一崗雙責”,在落實黨風廉政建設方針、政策和重大部署上以身作則,嚴格執行黨章黨規黨紀,深入生產現場,解決實際問題,時時處處做表率,不斷把黨風廉政建設工作引向深入。

二是推進廉政教育。倡導“廉潔也是生產力”的理念,引導黨員、群眾將廉潔意識內化于心外化于行,筑牢思想道德防線。完善因人因崗、分類施教的教育體系,有針對性地開展黨風黨紀、廉政法規、廉潔自律和警示教育,增強黨員干部的廉潔從業意識,筑起防腐防變的思想堤壩,為企業發展營造風清氣正的良好環境。

三是加強黨內監督。建立健全發展思路共同討論、重大決策民主協商、重大事項信息公開、定期報告工作等制度,維護群眾的正當權益;建立健全民主監督制度,完善財務管理、利益分配、風險防范等民主監督機制,實行黨組織監督與群眾監督相結合,促進田園綜合體自我管理、自我服務與自我發展。

五、切實增強黨建發展后力

一是建立制度體系促工作規范。充分發揮綜合體內黨組織的政治優勢和政治資源,借助社區黨員干部、致富能手、種養大戶、大學生村官及高校優質人才力量,開展綜合體內黨員與農民“1+1”幫帶活動,提供技術、信息、市場、資金等服務,帶動群眾創業、共同致富,實現“1+1>2”的效應。

二是建立服務隊伍促產業發展。邀請農技人員、業務骨干、高校專家、農業大戶、社區黨員干部等黨員力量組成“田頭黨員志愿服務隊”,開展技術指導、教育培訓、政策講解、產品營銷等服務,形成“一個黨員帶動多個社員、一個社員帶動多個農戶、多個農戶帶動全村”的良好局面。

三是建立黨建載體促農民增收。依托現代遠程教育站點、高校等資源,組織合作社社員參加黨的十九大會議精神理論培訓和優質種植、特色養殖等實用技能培訓,培育一批技術能手;鼓勵合作社黨員帶頭創業創新,將先進實用的生產技術和經驗傳授給社員,吸納更多的群眾入社,促進農業產業化經營。利用電商平臺,積極發展“訂單農業”、家庭智能農場,提高農戶的種養殖積極性,構建起“基地”連“農戶”、“合作社”連“市場”的產業鏈式經營模式。

六、持續推進企業文化建設

一是做好文化宣傳工作。進一步提升對外宣傳力度,及時向行業媒體、地方媒體報道,及時更新企業公眾微信號宣傳版塊,提高溪田公司的行業影響力和社會知名度。并進一步加強企業文化建設,創建企業核心價值觀,統一思想,凝聚共識,增強廣大職工對企業的認同感,為企業營造和諧的內部氛圍,樹立良好的外部形象。

二是開展文明單位創建。文明單位創建是企業文化建設的“窗口”工程,要積極做好“文明單位”創建的準備和申報工作,在職工中倡導“積極向上、文明和諧”的價值理念,形成人人支持創建、人人參與創建的良好氛圍,確保企業精神文明建設工作再上新臺階。

三是豐富職工文化生活。堅持“黨建帶工建”原則,充分發揮黨建組織優勢,積極組織開展各種形式的趣味運動會、文藝匯演、知識競賽、公益事業和幫困扶貧活動,豐富職工業余生活,營造團結、有愛、和諧的的工作生活氛圍。

南京溪田生態農業科技有限公司黨支部

2018年1月8日

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